魅族员工感慨:小米的第一批员工几乎都是千万资产,选择大于努力

很快,这篇帖子就吸引了不少网友的评论,其中不乏魅族员工:跟错老板就这下场,以为拿个工资就满足吗,同人不同命;痛苦来自于比较之中;老板的格局太重要,真心相信读书真的有用;刚才和人聊天才聊到。

在互联网匿名社区,某魅族员工感慨起来:小米第一批员工,现在几乎都是千万资产了,魅族第一批员工,现在几乎都被裁得七七八八了,这就是命,选择大于努力。

魅族员工感慨:小米的第一批员工几乎都是千万资产,选择大于努力

很快,这篇帖子就吸引了不少网友的评论,其中不乏魅族员工:跟错老板就这下场,以为拿个工资就满足吗,同人不同命;痛苦来自于比较之中;老板的格局太重要,真心相信读书真的有用;刚才和人聊天才聊到,如果当年jw听雷军的话,魅族现在就是一个1.5万人的巨型科技企业,会直接改变珠海的IT地位;选择比努力重要,我们在考虑年终奖和裁员,别人在考虑分红。

魅族员工感慨:小米的第一批员工几乎都是千万资产,选择大于努力

还有网友嘲讽起黄章来:事实证明高中生做手机还是不行,不能持久,多读书还是有用的。看样子大部分网友都为魅族的今天感到惋惜,不知其在2019年是否能够崛起。

魅族员工感慨:小米的第一批员工几乎都是千万资产,选择大于努力

不过也有魅族员工表示:不要过度纠结走还留,也不要对公司有怨念,老板立场,员工第一身份就是能创造剩余价值可量化的成本因素。势好追涨,势败杀跌,再正常不过,公司从来不是慈善组织;大部分人估计忘了,黄老板是从做DVD起家,然后破产重组做mp3 mp4,再转型做手机,手机业务不行,为什么没可能转型做其他?这样看的话,真有什么业务模块是不能舍弃的?

其还表示:离开的,公司也没亏欠你们什么,留下来的,也多半是你们自己的选择,若非身不由己,心有牵挂或是能力有限,也未必会留到现在,未来未必不可期,总要心怀感恩,坚持下去,不为公司,都是自己选的。

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